会社を運営していく中で、労働保険、社会保険における手続きが発生する場面は実にたくさんあります。これらの手続きに多くの時間を費やしていませんか？
はじめて手続きする書類などは、まずは書類の書き方を調べることからはじめなければいけません。社会保険労務士はこれらの手続きを迅速かつ確実に行います。

法人設立の際は必ず行わなければならない労働保険・社会保険の新規加入手続きですが、提出する書類が多く、また複数の役所に届け出なければなりません。しかも書類の記入方法が分かりにくく、大変面倒です。手続きは専門家である社労士にお任せください。

従業員の雇い入れや退職、出産や病気、怪我をした場合など、従業員に何か変更が発生すると、労働保険・社会保険の手続きが発生します。当事務所ではその手続きも行っています。

• 雇い入れたとき
• 退職したとき
• 出産したとき
• 私傷病で長期間休むとき
• 育児休業を取得したとき
• 住所・氏名に変更があったとき
• 労災事故が発生したとき

労働保険・社会保険の定期的に行わなければならない手続きも代行しています。

労働保険料の年度更新時（年１回）

標準報酬月額の定時決定時（年１回）

定期健康診断の結果が出たとき

賞与を払ったとき